Весь секрет бизнеса в том,

чтобы знать что-то такое,

чего не знает больше никто.

Платформенная занятость, согласно Руководству по измерению платформенной занятости и трудовой деятельности, — работа, выполняемая для других лиц на цифровых платформах или с их помощью с целью получения заработной платы или прибыли (не менее одного часа в течение учетного периода). Платформенная занятость сегодня представляет собой оказание услуг и выполнение работ физическими лицами при помощи посредника – цифровой платформы. Количество платформ увеличивается, соответственно, растет и число лиц, обеспечивающих себя работой и доходами с их помощью. Подробно

Ключевой характеристикой такой занятости является то, что цифровая платформа или приложение для телефона выполняет роль посредника и контролирует и/или организует следующие аспекты: доступ к клиентам; оценку выполняемой деятельности; инструменты, необходимые для выполнения работы, платежей; распределение и установление приоритетов выполняемой работы. Дальше

Быстротечное развитие набирающей популярность во всем мире новой модели ведения бизнеса – «экономики по требованию» (on-demand economy), в основу которой заложен тезис о доступе потребителя к товарам и услугам в любое время, создало платформенный вид отношений между цифровыми платформами и лицами, получающими доход посредством доступа к различным видам услуг (курьерские услуги, такси, клининг, репетиторство и множество других).

Центральную роль «экономики по требованию» играет платформенная занятость, которой свойственна прозрачность взаимодействия между участниками рынка, в отличие от многих других форм занятости. При этом гибкость труда и возможность для лиц, испытывающих сложности в трудоустройстве — оказывают, несомненно, положительное влияние на рост благосостояния граждан, которые стремятся увеличить свой дополнительный доход, чтобы преодолеть разрыв между потребностями и основным доходом.

При этом платформенная занятость стала важным не только экономическим, но и социальным феноменом. Палитра социальных продуктов является конкурентным преимуществом цифровой платформы, потому что только так можно удовлетворить реальные потребности платформенных занятых. Дальше востребованность добровольных программ социального страхования может расти за счет формата «конструктор» — чтобы занятые могли сами собирать комбинацию страховых продуктов на платформе. За счет включения в такой конструктор наиболее востребованных уже сейчас опций.

    * Роль цифровых платформ в содействии занятости и росте благосостояния граждан;
    * Потенциальные инструменты для сокращения теневой занятости;
    * Концепция регулирования платформенной занятости.

СДЭК ПОЧТА

ТСП ЛКБ